Ein Leitbild soll
handelnde Akteure in ihren täglichen Entscheiden leiten, damit jedes Sachgeschäft auf die gemeinsamen Ziele ausgerichtet wird.

Das Leitbild hat
keinen verbindlichen Charakter im Sinne eines Planungsinstrumentes. Es erhält seine Kraft durch die gemeinsame Erarbeitung und den Willen, die Region zusammen in eine bestimmte Richtung zu entwickeln.

Das Leitbild besteht aus einer Vison
der erwünschten Entwicklung mit entsprechenden Zielen und Eckwerten. Es werden relevante Handlungsfelder benannt und erste Massnahmen definiert. Diese umfassen:

Schlüsselprojekte
Vorhaben, die zur Erreichung eines Zieles von zentraler Bedeutung sind (kein Verzicht möglich)

Startprojekte
Projekte, die sich rasch realisieren lassen und erste Erfolge in absehbarer Zeit ermöglichen.

Zielsetzung der Standortförderung Knonauer Amt
Um die Positionierung (s. Einstiegsseite) und Ziele bis ins Jahr 2015 zu erreichen und im Folgenden zu erhalten, hat sich die Standortförderung folgende Ziele gesetzt: Aufbauend auf den drei Säulen ökologische Nachhaltigkeit, gesellschaftliche Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Nachhaltigkeit wollen wir das Knonauer Amt als Ganzes nachhaltig fördern und sichern. Dazu braucht es das Zusammenwirken verschiedener Akteure und interner Abläufe und Prozesse, um beabsichtigte Wirkungen zu erzielen, mit denen die anvisierten Ziele erreicht werden können.